处理精密钢管职业“亚健康”疑问须三管齐下。处理方案如下：第一步是有必要处理产能过剩疑问。中心经济工作会议现已提出，2013年要侧重处理关联职业的产能过剩疑问。中国钢铁工业协会2013年理事（扩展）会议也指出，要把化解产能过剩作为全职业一项重要工作。笔者以为，依据中国国情，处理钢铁产能过剩的对立大概遵从一个基本原则：以开展低碳经济和党的十八大断定的生态文明建造为主线，以满意减量化用钢和高端配备制作用钢需要为基准。在处理产能过剩的过程中则要分步施行：第一步是继续筛选落后钢铁产能，恰当进步高炉、转炉、电炉等配备的容积和环境目标，使其挨近或到达发达国家水平；第二步是继续进步工业集中度，强力推广减量化的重组结合，经过减量处理区域产能过剩的对立。鉴于精密钢管职业竞赛已较为充沛，主张国家有关部门在职业管理方面出台关联方针，撑持和扶持优势公司开展，对不符合《钢铁职业标准条件》的公司在方针上不予撑持，并紧缩其生存空间。

二是有必要加快转型晋级。在2008年金融危机迸发后，德国汽车业曾面对无穷的压力。但他们在广泛调研的基础上作出了世界化、低碳化转型和公司重组的沉着挑选，并在政府的撑持下使汽车业走出了低谷。德国汽车业的经历值得中国钢铁业学习。2011年11月份出台的《钢铁工业“十二五”开展计划》现已把转型晋级推到极为重要的位置。但2012年，精密钢管职业在无穷的生产经营压力面前，对这一计划的履行履行力度还有待进步。

三是有必要加强工业链建造。2012年，精密钢管职业绝大多数产品价钱继续走低，其间，钢协监测的精密钢管价钱指数在9月初曾降到98点，乃至低于1994年4月份的水平，职业亏损面到达了52.5%。笔者以为，呈现这种情况，在很大程度上是因为绝大多数钢企还没有建立起个人的刚性需要工业链。刚性需要是指商品需要中受价钱影响较小的那有些需要，也能够理解为肯定需要。这种需要不因市场价钱的上涨而遭到按捺。与之相对应的是弹性需要，即指商品需要中受价钱影响较大的那有些海王星世界需要。2012年钢铁业的惨淡经营，刚好反映出钢铁职业的弹性需要占大多数，而刚性需要显着较弱的现实情况。这些年，一些钢企现已在产研定制、进步服务质量等方面开端起步，这一趋势展示了精密钢管职业转型的正确方向，值得精密钢管公司加大投入和推广力度。http://www.hqjmgzz.com

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